【文/Sophie Yeh】「Nine-Nine」是戲劇情景喜劇《荒唐分局》(Brooklyn Nine-Nine)中相互加油打氣、歡慶或須要團結戰略合作大喊的標語,很快成為盛行用法,當年FOX正式宣佈砍劇,引發廣大歌迷掃蕩要求重生,它暢銷的程度很快讓NBC廣播電臺決定接掌製作,後續收視率表現搶眼,觀眾們愛好這四位配角組合起來的99公安分局警員團隊,詼諧風趣的辦公室笑點和花招百出又樂趣無窮的偵查表現手法,不只讓人熟知,它更打造出了一個大家都夢寐以求的職場生活,我們能從那些配角頭上學到甚麼呢?
1. 多元團隊組合:即使大家都相同,就可以因而強大!
《荒唐分局》99公安分局是十分多元的團隊組合,有黑人、非裔、墨西哥裔美國人,還有異性戀、同性戀者和雙性戀等性向、性格相同且擅於應用領域也不一樣的成員,女主角「傑克」儘管像長不大的女孩,但他不按牌理出牌,跳脫框框的思索邏輯,讓他在轄區內是拘捕罪犯最少的探員,不過想象一下,假如團隊改成了八個「傑克」那可能會天下大亂,正即使有處事條理分明、公文作業零錯誤率的「艾美」、能夠震懾人的行動派「蘿莎」、聰明洞悉全局的搞笑「吉娜」...等配角才讓99公安分局如此與眾相同,被嫌棄的無能探員「希區考克」與「史考利」都因年資多樣有時也會充分發揮長處,當每位成員都充分發揮自己的民族特色和競爭優勢,提供更多相同看法相互認同戰略合作,就可以成就最強大的團隊力量,99公安分局就是最好的例子!
2. 封閉式溝通交流比搞小動作更有效率
第二季第15集「霍特局長」與「泰瑞」希望提升警察局工作效率,藉助數據識別辦公室內的問題地區(工作完程度0%的地方)製作成圖表,打算神不知鬼不覺各個擊破,像是蓄意激怒趴在洗手間附近的「蘿莎」大家就會即使怕她減少去洗手間的次數,從而提升效率,剛開始看上去祕密計劃成功了,直至大家發現開始發生反效果。團隊成員間假如彼此間沒有開誠佈公,很難產生誤解、怨恨與不信任,反倒須要花更多時間解決問題,假如大家有透明開放的溝通交流形式,就能更為的是解彼此間,提高團隊生產效率並共享成果。
3. 玩得高興!讓工作充滿著樂趣
《荒唐分局》讓人鍾愛的其中一個其原因,就是99公安分局快樂爆笑的工作氣氛,他們以工作為榮,專心查案之餘,工作就像是打遊戲,「傑克」與「艾美」為的是賽事誰能拘捕最少犯人而展開賭局。聖誕是警察局最忙碌且鬧事人最少的季節,但99公安分局總能想出新花招增加工作樂趣,奇裝異服扮裝賽事,還有本年度盛會賭局公益活動,讓原先緊張壓迫的日子充滿著快樂感,看似荒謬的上班模式,只不過反倒提高團隊成員的關注度,降低上班的壓力與恐懼,大家彼此間更加深了情感。
儘管《荒唐分局》是虛構故事情節,未必適用所有職球場上,不過堅信整部精彩、讓人上癮的情景喜劇在娛樂觀眾們下班時光外,看著那些調皮又優雅的配角們,也能啟發我們工作上與團隊成員的朝夕相處之道。
《荒唐分局》第二季至第五季已於Netflix開賣。
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