我國的管理制度則將檢察官分成 3 個階段,依次為候補檢察官→試署檢察官→實任檢察官,候補檢察官候補前夕為 5 年,經審查及格後,會成為試署檢察官;再試署 1 年經審查後,才可以成為實任檢察官。在我國的司法管理制度中,只不過大多數刑事案件都是要使用合議管理制度,僅有在原則上無法上訴到美國最高法院的刑事案件,就可以讓檢察官獨任審理,但出任司法候補檢察官前 2 年,即便對於無法上訴到美國最高法院的刑事案件,也都須要進行合議。
《我們都是新鮮人》。
竹野內豐、黑木華執導的《黑袍正義-鴉色刑事組》,號稱「法官版 HERO」,在韓國播映每一集都有雙位數收視率,故事情節雖不免過分熱血又難免與真實法院脫節,但節拍明快又能發人深思,是 2021 年不容錯過的法律條文劇。
何謂「法官多元進用制度」?
歐洲各國法官法袍都並不大完全相同,像我國法袍為鑲藍邊的黑袍,而韓國則是純黑袍,從歐洲各國的法院劇觀察法官法袍也十分有趣,大多數法袍都是黑袍底,再因應歐洲各國有不同之變化。在我國的法院管理制度,開庭時檢察官會穿鑲紫邊的黑袍,辯護律師為鑲白邊的黑袍,推事則是鑲黑邊的黑袍,韓國檢察官,辯護律師並沒有法袍,至多檢察官會別上象徵檢察官思想的「秋霜烈日」紋章(HERO 裡頭有,還不快去備考)。
至於臺灣地區民事考試管理制度,現階段仍是民事官(法官、檢察官)、辯護律師分開受訓,民事官受訓約為 2 年,受訓 2 年後依結訓戰績分別選擇出任法官或者檢察官,辯護律師則受 1 個月之基礎體能訓練、5 個月的實務體能訓練。但根據 2021 年新聞資料顯示教育廳正研議「法律專業人員資格條例草案」,未來法律條文專業人員將「一起考試、再分流」,經「資格考試」且「實習一年」獲得辯護律師執業資格後,再借由「甄選」獲得法官、檢察官、法制職系公務員任用資格,如此修改將會與韓國管理制度更加相近,不過只不過於 1999 年 7 月的全省民事體制改革全體會議就有這種的意見,但至今或許還沒有明晰的結果。
臺灣地區「法官」VS 韓國「判事」
坂間千鶴的職稱是「特例判事補」。首先,想出任「裁判官」的人,從民事鑽研終了後經選用並委任可以出任「判事補」,「判事補」對於通常審理刑事案件原則上無法獨任,要有四個檢察官進行合議;從事 10 年工作後,「判事補」可以提出申請並經甄選成為「判事」。但因成為可獨任的「判事」需經 10 年的時間,這也引致「判事」人數嚴重不足,因此造成了「特例判事補」管理制度,藉由此種模式可讓僅從事 5 年工作的「判事」成為「特例判事補」,而能夠獨任進行刑事案件,千鶴就是屬於「特例判事補」。
入間道夫則是一名由辯護律師改任的法官,與從民事鑽研所結訓後就開始出任法官的千鶴,有不同的職業大背景,這種的配角設定或許也是要凸顯出他不難陷於傳統管理制度的窠臼。我國與韓國完全相同,都採取「法官多元進用制度」,除了從通常受訓管理制度出來的法官,也能由辯護律師、檢察官等經改任來出任法官。在我國就辯護律師改任管理制度上,分別為職業 6 年辯護律師適用的「自行申請制度」、職業 3 年以下辯護律師的「公開徵試制度」,均要通過甄選後出任法官。但與韓國一樣,現階段都是還由筆試出身的法官為大多數。
韓國的民事筆試管理制度是採統一筆試、統一修習,通過民事筆試及格者,都先以民事修習生身份進行修習(2003 年由京王切讓、美鎮裡江執導的《我們都是新鮮人》就是敘述民事修習生在研修所的日子),順利完成修習(1 年前夕)且通過修習筆試後,再分別出任「裁判官」(也就是韓國的法官,正式中文名稱為「判事」)、檢察官、弁醫生(辯護律師)。
由竹野內豐扮演的入間道夫是一名由辯護律師改任的檢察官,為的是避免冤案而經常作出與民事組織慣習相同的行徑;黑木華出演的坂間千鶴則是年長的精英型檢察官,兩人處事藝術風格相同,片中也藉由千鶴的雙眼去形塑與其公路相同、卻能常常更能發現真相的「入間模式」,直探民事制度的其本質。
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